En junio y julio tenemos previstos casi medio centenar de talleres en las ocho provincias andaluzas sobre recomendaciones básicas para las contrataciones y reconocimiento de los derechos laborales de las mujeres, la resignificación y transmisión del concepto de ciudadanía plena en el ámbito laboral de las trabajadoras andaluzas, la doble jornada o las no discriminación de las empleadas de hogar.

El objetivo de los talleres es sensibilizar al conjunto de la población sobre la problemática de la falta de corresponsabilidad que dificulta la conciliación entre la vida laboral, personal, familiar y doméstica, y la necesidad de fomentarla de forma integral evitando con ello roles estereotipados y ambiguos que solo generan mayor sobrecarga a la actividad diaria. Se pretende potenciar el ejercicio de la ciudadanía plena que tan restringido está tanto en el ámbito laboral como extra laboral.

Demasiadas veces el trabajo que hacen las mujeres resulta invisible, no se valora ni se remunera. Este intercambio económico en el trabajo doméstico es muy significativo, pero los indicadores económicos oficiales suelen no considerarlo como generador de riqueza. Por eso nos referimos a este intercambio como la economía invisible del cuidado.

Según el estudio “El trabajo de cuidados de mujeres y hombres en Andalucía. Medición y valoración” las mujeres andaluzas realizan un trabajo doméstico cuyo valor asciende a 30.237 euros al año. Este estudio también incorpora el aporte del trabajo doméstico al PIB situándolo muy por encima del trabajo remunerado y productivo. Si en el año 2012 el PIB andaluz alcanzó 140.000 millones, el 62,5% correspondería al aporte de las mujeres, que se sitúa en el doble del aporte de los varones, es decir, si las mujeres aportan 30.237 euros anuales, el aporte masculino no alcanza los 19.000 euros anuales. Con respecto al tiempo que dedica cada uno de los sexos al trabajo de cuidados no remunerado la investigación revela que las mujeres andaluzas dedican de media cuatro horas y treinta minutos diarios frente a las dos horas y cinco minutos que dedican las mujeres. Si a estas cifras le sumamos las jornadas de trabajo retribuidas tendremos que las andaluzas trabajan de media diaria más de once horas, dos horas más que los hombres.

Entre los puntos que abordaremos en los talleres cabe destacar:

• Situación actual de la mujer trabajadora andaluza. ¿Es posible conciliar vida laboral, personal, familiar y domestica?
• Exposición de Legislación estatal y andaluza en materia de igualdad: lo que las leyes de igualdad aportan a la conciliación. Sensibilización sobre la resignación y transmisión del concepto de ciudadanía plena en el ámbito laboral de las trabajadoras andaluzas.
• La doble jornada de trabajo y sus consecuencias.
• La importancia del espacio personal y la corresponsabilidad.
• Condiciones laborales en el empleo de hogar.
• La resignificación de la identidad de la profesional femenina como empleada de hogar. Profesionalizar el servicio del hogar.
• Real Decreto Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el sistema especial para empleados de hogar y otras medidas de carácter económico y social.
• Derechos y obligaciones. Demandas y sombras tras el primer año de legislación. Buenas prácticas para contrataciones y reconocimiento de los derechos laborales.

Si estáis interesad@s en asistir no dudéis en poneros en contacto y os daremos información de los municipios que tenemos ya programados…