El reto

Elaborar un protocolo de prevención y actuación ante situaciones de discriminación y/o acoso de personas mayores LGTBI en centros participación activa, así como en los centros residenciales, con independencia de la titularidad de éstos y del tipo de relación laboral que se mantenga.

La Solución

·  Identificación de las situaciones de discriminación y/o acoso que sufren las personas mayores LGTBI.

·  Diseño de los mecanismos de prevención ya actuación.

·  Sistema de seguimiento y evaluación.

·  Plan de implementación en los centros de mayores.

Servicios

·  Diversidad

·  Derechos humanos

·  Igualdad